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‘机器人’时代我们将丢掉饭碗?发展人工智能怎么平衡这个矛盾

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发表时间:2018-05-15 22:12作者:小发先生来源:原创

人工智能对我们到底带来什么冲击?

对于这个问题,我们一直都是既渴望又恐惧。

现在,互联网已经让生活这么便利,人工智能到来后,会带来翻天覆地的变化,这是渴望的一面。

这种变化,又是谁也无法描述,对于人工智能强袭后的未来,我们是一无所知的,这就是恐惧的来源。

来看看京东

京东目前员工的总数是16万,那么庞大的员工数量,才支撑起京东日常的运营。

为了提高京东服务与管理竞争力,刘强东近日宣布了一件大事:未来在京东员工数量减半,每天只需工作2-3小时,将全面实现「无人公司」,用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

交给AI和机器人后的京东

意味着,50%员工将会被淘汰

在西班牙世界零售大会上,刘强东说了很多,核心就三句话:

  • 未来京东,百分之百无人化运营,未来的京东将是一家自动化运营的公司;

  • 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,未来一天只要工作两、三个小时;

  • 十年内,京东员工将从现在的16万减少到8万

这3件事看起来是技术革新,但背后代表着京东的人事变革,在无人化运营实施之后,京东的目标是要将减掉50%的员工,这就意味着将有一大波一线员工面临失业,那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工,毫无疑问地被淘汰。

与此同时,为了更好的适应变革,京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

目前全球人工智能企业已经超过了900家,主要集中在北美和西欧。谷歌、Facebook、微软、IBM等科技巨头都已进军人工智能领域。百度现在的很火的无人车也是人工智能的代表。

智能收费系统进超市,直接让收营员下岗;百度的无人车成现实,直接让司机下岗;智能无人机送快递,直接让快递员下岗……。目前大规模使用人工智能替代人力的公司就是富士康:目前富士康生产线已部署4万台机器人,稳步推进“百万机器人”计划,即使当初你技术再娴熟,机器人也能替代你,而且成本还很低。

人工智能会引发大量失业,相信很多人都会这样认为。

小发先生觉得其实并没必要过于恐慌

人工智能作为一次科技革命,像这样的科技革命在人类历史上,有过多次这样恐惧的案例,但是事后证明都会使我们的生活更方便。你看,蒸汽机来了,传统织布工人就失业了;火车来了,传统的搬运工人就失业了。其实来说,这种失业是有好处的。一些老的就业机会消失,但会有大量新岗位被创造出来。比如电话出现,传统的驿站消失,但是生产手机需要配件,这就创造了新的就业机会。

现在我们要做的就是在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长!


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