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未来SEO的几种存在方式

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发表时间:2018-12-12 14:08作者:赛为curry来源:原创网址:http://www.cqsaiwei.com/h-nd-934.html

受中国经济影响,今年很多企业大量裁员,给本来就一直受冷落的SEO行业,就业变得更加严峻。

未来SEO的几种存在方式

今年seo总监级以上的招聘需求比之前下降了非常厉害,一个月都难得见到一次。而在之前,几乎每周都会有SEO总监级以上的职位发出来。

另外,连SEO经理这样的中级管理岗位也招聘的少了,更加说明了问题。并且招聘SEO经理的公司大部分是大型网站或者是大公司。

这不得不让我发出感叹,写出了这篇预测性的文章。

未来SEO将会以哪种方式存在呢?我认为有以下几种方式:

第一种:在大型网站担任SEO负责人,可能级别未必能到总监级以上的头衔,但是最少是可以到经理级的。

第二种:目前增长黑客技术的普及,越来越多从海外留学回来的人才,把增长黑客思维慢慢的融入到企业,企业纷纷成立增长部门。而SEO将作为增长黑客的成员之一,被慢慢的整合到增长部门。

第三种:SEO实际上是一种基于搜索数据的分析,推动内容或产品,加上SEO技巧来满足用户的需求。这样,SEO就变成了一种大数据分析技术。目前很多大公司成立了大数据部门,SEO被划入到了大数据部门。不再作为独立的部门存在。

第四种:百度的战略调整,加上熊掌号的推出,让依赖SEO技术提升流量的中小型网站感觉到,内容的投入要远远大于SEO人员的投入。慢慢减少SEO专人负责,甚至干脆缩减开支,不再招聘SEO人员。还有一些企业就干脆聘请专业的SEO顾问公司,每月花费一个seo专员的工资,但是却能享受到SEO总监级的服务。SEO在中小企业存在的价值越来越低。因此SEO将会融入到内容运营、编辑、文案等职位,渐渐的只作为一项辅助技能而存在。

第五种:ASO。APP类SEO仍然是香饽饽。移动互联网时代,苹果商店和谷歌商店的SEO成为了很重要的一种APP推广手段。

第六种:今日头条、微信等内部APP生态SEO,将成为未来的香饽饽。


·END·

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