人工智能对我们到底带来什么冲击？
对于这个问题，我们一直都是既渴望又恐惧。
现在，互联网已经让生活这么便利，人工智能到来后，会带来翻天覆地的变化，这是渴望的一面。
这种变化，又是谁也无法描述，对于人工智能强袭后的未来，我们是一无所知的，这就是恐惧的来源。
来看看京东
京东目前员工的总数是16万，那么庞大的员工数量，才支撑起京东日常的运营。
为了提高京东服务与管理竞争力，刘强东近日宣布了一件大事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
交给AI和机器人后的京东
意味着，50%员工将会被淘汰
在西班牙世界零售大会上，刘强东说了很多，核心就三句话：
未来京东，****无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；
充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；
十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万
这3件事看起来是技术革新，但背后代表着京东的人事变革，在无人化运营实施之后，京东的目标是要将减掉50%的员工，这就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。
与此同时，为了更好的适应变革，京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。
目前全球人工智能企业已经超过了900家，主要集中在北美和西欧。谷歌、Facebook、微软、IBM等科技巨头都已进军人工智能领域。百度现在的很火的无人车也是人工智能的代表。
智能收费系统进超市，直接让收营员下岗；百度的无人车成现实，直接让司机下岗；智能无人机送快递，直接让快递员下岗……。目前大规模使用人工智能替代人力的公司就是富士康：目前富士康生产线已部署4万台机器人，稳步推进“百万机器人”计划，即使当初你技术再娴熟，机器人也能替代你，而且成本还很低。
人工智能会引发大量失业，相信很多人都会这样认为。
小发先生觉得其实并没必要过于恐慌
人工智能作为一次科技革命，像这样的科技革命在人类历史上，有过多次这样恐惧的案例，但是事后证明都会使我们的生活更方便。你看，蒸汽机来了，传统织布工人就失业了；火车来了，传统的搬运工人就失业了。其实来说，这种失业是有好处的。一些老的就业机会消失，但会有大量新岗位被创造出来。比如电话出现，传统的驿站消失，但是生产手机需要配件，这就创造了新的就业机会。
现在我们要做的就是在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长！
