京东员工：工资少发感觉委屈 刘强东：兄弟，不能拿不该拿的钱

近日，在京东工作七年之久的快递员刘仁军表示，其5月份的工资本应该在5月31日到账的，但是6月份还迟迟未到账。据他本人计算，工资结构是底薪890元，加快递配送提成2元每单，再加收件的业务提成，总计应该在9500元左右。

关于这件事，京东CEO刘强东在其微头条上解释道，今年年初，京东人资部门在核算奖金的时候把配送单量数据搞错了，刘仁军前两个月的工资多发了，导致5月份扣还。随后，刘强东还对这件事情进行了定性：我对兄弟们好，绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱......京东需要踏实做事的人，而不是总希望占便宜的人......

总的来看，这件事情很简单。京东的人资部门算错了绩效工资，导致刘仁军前两个月的工资多发了，故而将其5月份的薪水扣还。客观来说，薪水算错是人事部门的责任，在未经沟通的情况下，私自克扣员工工资来弥补亏空，本就不应该。更何况，刘强东不分青红皂白就给员工贴上贪小便宜的标签。

不过话说回来，一方面是基层员工，一方面是公司的CEO，由于中间的环节，很难让基层员工的意见反馈到自己这里，可能在中间阶段就会被挡住或者驳回。

所以，每当刘强东有空的时候，他都会安排几名员工来和自己谈谈心，聊聊天，对他来说，了解员工的想法和最近的工作状态是很重要的，以便于做出及时的调整。 和他们一起散散步，聊聊天，唠唠嗑，了解到他们基层员工最真实的想法是助推京东发展一个很重要的因素，他亲自干过快递，亲自送过包裹，亲自打过包，亲自当过快递员，他更想知道作为基层员工的想法和感受，因为，他自己也亲身经历过！

在刘强东的眼里,凡是在京东工作的都是自己的兄弟。这兄弟不是嘴上说说的，而是有行动的。就在不久前，京东的员工需要输血，刘强东就发了条消息，兄弟急需要输血，血型稀有，希望大家帮帮忙，我在这里替兄弟们感激不尽。消息没法多久就有一大波的电话打进来，询问输血的情况，可见，刘强东更像是我们身边的一位好兄弟，好哥们。看不出出来他是管着一家几万人员工的CEO。没有一点总裁的架子和脾气。他也会时不时为自己的员工发福利。“所有五年以上的员工，没人发一部IPHONE 。这样的老板，是我的老板该多好啊，永远把自己的员工放**位，考虑员工，我终于知道京东为什么能做这么大了，就是因为有一个体现员工的老板。

去年11月，平时不怎么发脾气的刘强东，在参观完宿迁新建的员工宿舍后发了很大的火。

因为他发现之前一直说的高级单身公寓，竟然是一屋住四到六个人的样板房，卫生间里竟然还有蹲便器这种东西，而且上面是淋浴，让他不由得想起了80年代的黑心工厂，气得刘强东想打人。

兄弟归兄弟，但是触犯原则的问题不能忍

一个公司有他的规章制度，刘强东也也不例外，永远不能出现有违反规章的事情，不讲诚信是他最不能容忍的，一个真实的案例，京东的副总裁让他的秘书去打卡，最后被刘强东发现了，本来总监级别以上的都是不用打卡也是可以的，但是为了最后的综合考评，他让他的秘书去打卡就是因为这么一点小事，刘强东直接把这个副总裁开除了。接地气的同时，很有自己的原则和底线不能触碰，即使你是我的兄弟，但是原则底线不能触碰，这是最基本的。留下你一个在公司，以后就会有千千万万个你，这样的话，公司是迟早要完蛋的。